"O fim da contribuição sindical obrigatória - valor equivalente a um dia de salário de cada trabalhador, recolhido uma vez por ano pelas empresas e revertido para os sindicatos - é uma das principais mudanças da nova lei trabalhista, que entrou em vigor em novembro. E já começa a mostrar seu impacto em grupos como o dos comerciários, em São Paulo, que no ano passado lançou um programa de demissão voluntária, e na União Geral dos Trabalhadores, que mudou de um prédio de oito andares para um andar e meio no edifício do sindicato dos comerciários. A estimativa do Dieese, instituição de pesquisa ligada ao movimento sindical, é que 100.000 trabalhadores dos sindicatos sejam afetados neste ano. Mas, para alguns, essa era uma mudança necessária. "O Brasil era um dos únicos países no mundo em que o pagamento ao sindicato era obrigatório", diz Carla Blanco, advogada trabalhista e sócia do escritório Filhorini, Blanco e Carmeline. "Isso fazia surgir os chamados sindicatos de gaveta, instituições criadas apenas para coletar o dinheiro, sem nenhuma contraprestação."
Bárbara Nór, Você RH.
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