"... No final dos anos de 1990, a maioria das informações das empresas ainda era armazenada em papel. Agora que se avança para o final da segunda década do século 21, muitos empreendedores se preparam, ou pelo menos deveriam se preparar, para o que vai acontecer no futuro. E, para isso, precisam dominar uma ferramenta essencial: o conhecimento.
O fato é que, do mesmo jeito que tornam cargos e processos obsoletos, os avanços tecnológicos abrem portas, geram empregos e favorecem quem adota métricas mais assertivas para analisar o mercado atual e num futuro próximo."
"... É preciso, portanto, que todas as peças envolvidas nesse jogo, tanto do lado dos profissionais como dos empreendedores, se especializem o quanto antes para sair na frente. Conhecer, para valer, é o melhor remédio."
" Basicamente, o skill gap é o distanciamento entre as competências mais importantes do mercado de trabalho e as competências que os profissionais adquirem ao longo de suas jornadas de aprendizado. Atualmente, temos um grande déficit de trabalhadores especializados em diversas áreas, principalmente em campos relativamente novos e que ganharam mais evidência por conta do avanço da tecnologia e da digitalização das empresas."
" Com certeza. Vivemos em um mundo de experiências, que estão cada vez mais fluidas. Nós, como consumidores, temos cada vez menos tempo e paciência para experiências ruins. Afinal, temos várias opções fáceis e de escolha rápida. Se eu uso um aplicativo que demora muito para funcionar, é muito fácil apagá-lo e baixar outro semelhante. Além da velocidade, o custo da troca tende a ser muito baixo para o usuário."
