" A reforma do emprego também depende de nós. O governo e as grandes empresas não vão criar mais vagas, e sim eliminá-las."
Você S.A. Agosto 2002.
quinta-feira, 21 de fevereiro de 2019
Segredo da Vida
"... Felicidade não é um porto de chegada. Depende da maneira de viajar, de como percebemos a realidade, mas, principalmente, de como nos vemos. É alegrar-se em cuidar de si mesmo e em crescer, mas também em ajudar outros fazer o mesmo. Ninguém prospera sozinho. É importante lembrar o significado da palavra prosperar: pro + sperar significa avançar em direção às próprias esperanças. E isso traz muitas alegrias...
... Um segredo também ao alcance de todos é trabalhar com gosto. Alegrar-se em fazê-lo bem e orgulhar-se da própria competência. Cuidar da dimensão espiritual da vida."
Sucesso Profissional
" 1. Clame por responsabilidades, não por direitos. Quem se concentra nos direitos olha para trás, em vez de para a frente.
2. Faça do presente o momento mais feliz. Permita que o presente abra para você todas as suas possibilidades."
"... Dependendo de sua reação ao fracasso, ele tanto pode fazer você atolar como levá-lo adiante. O fracasso pode servir de trampolim para o sucesso, diz John Maxwell, guru americano na área de liderança, no livro A Jornada do Sucesso (editora Mundo Cristão). As pessoas bem-sucedidas, diz Maxwell, não se deixam abalar por suas falhas. Eis os conselhos que Maxwell dá para ajudá-lo a encarar os fracassos de maneira positiva:
1. Aprecie o valor do fracasso. Soichiro Honda, fundador da Honda, dizia: Muitos sonham com o sucesso. Para mim, o sucesso só pode ser alcançado por meio de fracassos sucessivos..
2. Não considere o fracasso como algo pessoal. Há uma enorme diferença entre: "eu falhei" e "eu sou um fracasso".
3. Deixe que a falha redirecione seu caminho. "Se você está sempre dando com a cara na parede, procure por uma porta.", diz Maxwell.
4. Faça do fracasso uma experiência de aprendizado. Aprenda com os próprios erros.
5. Não permita que o fracasso o abata. Se cair, aprenda com a queda e fique de pé novamente.
6. Use o fracasso como uma medida de crescimento. A revista Fortune descobriu que as pessoas bem-sucedidas falharam uma média de sete vezes antes de se sair bem."
Você S.A. Agosto de 2002
Inteligência Emocional
"Inteligência Emocional tem cinco componentes: autopercepção, autocontrole (capacidade de gerir as próprias emoções), motivação, empatia e prática pessoal (capacidade de trabalhar bem com outras pessoas). Pelo menos um deles é típico de quem faz o que gosta: motivação. Pessoas que conseguem enxergar um significado no que fazem tendem a ser mais motivadas do que outras. E a motivação, como se sabe, não vem do ambiente externo. É um sentimento que brota e é alimentado dentro de cada um. Motivação é fundamental em qualquer coisa que a gente faça na vida. Sobretudo naquilo que exige maior esforço, como é o caso do trabalho."
"A felicidade não é uma coisa que se adquire, mas algo que se faz."
Marcelene Cox.
Dinheiro não traz Felicidade
"Nós somos aquilo que fazemos repetidamente. Excelência, portanto, não é um ato, mas um hábito." Aristóteles.
"... Se você é feliz antes de ganhar dinheiro, continuará feliz depois. Se você é infeliz antes de fazer fortuna, o dinheiro não lhe fará feliz. Ele cita como prova os mais variados estudos a respeito de pessoas que ganharam na loteria, que sempre chegam à mesma conclusão: os ganhadores passam a ter vidas infelizes quando tentam mudar tudo. Só voltam a se dizer satisfeitos quando retornam ao estilo de vida e ao trabalho que já conheciam."
Maria Tereza Gomes. Você S.A. 2002.
"Aqui estou eu, com 58 anos de idade, e ainda não sei o que vou ser quando crescer."
Peter Drucker.
Corporação
"Por mais surpreendente que possa parecer, o mundo dos negócios não está nem melhor nem pior. Ele sempre serviu a pessoas com tipos diferentes de comportamento: os éticos e os que ignoram esse valor. O que mudou foi a complexidade da vida corporativa. Há estruturas mais complexas que permitem às pessoas com boas intenções produzir impacto de alto poder positivo. Mas também permite às com más intenções prejudicar e fazer grandes estragos."
quarta-feira, 13 de fevereiro de 2019
domingo, 10 de fevereiro de 2019
Assinar:
Postagens (Atom)
Psiologia Organizacional
"As teorias de Taylor e Fayol (1903) dão origem à organização mecanicista, cujo objetivo principal é a produtividade e o lucro....
-
"As teorias de Taylor e Fayol (1903) dão origem à organização mecanicista, cujo objetivo principal é a produtividade e o lucro.... -
"Montar e gerir uma empresa envolve inúmeros desafios, como planejamento, projeto e metas. Sem falar dos custos, prazos apertados e do...
