segunda-feira, 4 de setembro de 2017

Funcionários

As receitas para colocar as equipes em primeiro lugar continuam logo após a contratação. Integrar o novo funcionário desde o primeiro dia, passar a ele a filosofia da empresa, de maneira que este se sinta comprometido. Diariamente, sugerem os autores, é preciso criar um ambiente de felicidade, a chave para prestar serviços de alto nível. Fazer da empresa um estilo de vida, um local agradável de viver e não apenas trabalhar. Deixar que os funcionários sejam um pouco "donos" da empresa também contribui para fortalecer seu sentimento de valorização.



Desenvolvimento Sustentável

No ano de 1972, a conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano, em Estocolmo, capital da Suécia, mostra que já naquela época havia uma preocupação crescente com a exploração desenfreada imposta pelo homem ao meio ambiente, em sua procura incessante por recursos naturais, tão necessários para o progresso.
     Apesar da gradativa conscientização, um enorme susto ocorreu em 1986, quando o planeta foi surpreendido pela explosão de um reator nuclear da usina atômica de Chernobyl, na então União Soviética.
     No ano seguinte, a ONU publicou um relatório, em que a entidade criticava o modelo adotado pelos países desenvolvidos e defendia um novo tipo de desenvolvimento, que pudesse ser dividido entre países ricos e pobres. Surgia o conceito de desenvolvimento sustentável.



Gestão Ambiental

O meio ambiente e o desenvolvimento sustentável deixou de ser exclusividade dos ecologistas e entrou definitivamente na pauta das questões prioritárias de governos e empresas. Fazendo surgir um promissor especialista no mercado de trabalho: o gestor ambiental. Ele é responsável pela definição da política de meio ambiente que uma empresa ou instituição, pública ou privada, precisa seguir.
O gestor ambiental possui três grandes mercados de trabalho para atuar: o primeiro é o poder público (governos federal, estadual e municipal), onde esse profissional poderá lidar com sistemas de licenciamento, gestão de recursos hídricos, proteção de mananciais, clima e biodiversidade, entre outros assuntos.



Psiologia Organizacional

        "As teorias de Taylor e Fayol (1903) dão origem à organização mecanicista, cujo objetivo principal é a produtividade e o lucro....