"... Com o avanço da tecnologia, modelos de negócios que duraram décadas estão em xeque. Ignorar a transformação digital ou o impacto das redes sociais na reputação de uma empresa pode significar uma perda de mercado quase imediata. O destino das companhias nunca foi tão incerto e imprevisível. E esse é o 'novo normal'. Nunca mais haverá uma situação plenamente confortável para as organizações, diz Silvio Dulinsky, líder para América Latina, Europa e Eurásia do Fórum Econômico Mundial. Em ano de eleições, o RH precisa estar preparado para mudanças cada vez mais constantes. A instabilidade política e econômica no país vai continuar no médio prazo."
sexta-feira, 11 de maio de 2018
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Psiologia Organizacional
"As teorias de Taylor e Fayol (1903) dão origem à organização mecanicista, cujo objetivo principal é a produtividade e o lucro....
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"Montar e gerir uma empresa envolve inúmeros desafios, como planejamento, projeto e metas. Sem falar dos custos, prazos apertados e do...

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